Злость на поведение рабочего
Мы с парнем купили недавно квартиру в новостройке. Начали делать ремонт. Наняли рабочего. Он работает хорошо, но ультра медленно. Потому что у него то семейные проблемы, то проблемы с деньгами, он у нас их занимал. Так получилось, что мы ему денег дали больше, чем он сделал работы. И он вроде не отказывается работать, но постоянно случается какая-то херня и он находится где угодно, но не на квартире. И это меня бесит. Бесит его ложь, недоговаривание, обиженное поведение. Хотя мы во всем идём ему на встречу. Хочется ругаться, оскорблять его за такое поведение. Хочется, чтобы он исправился. Но это же невозможно. И это меня злит.
Добрый день, Вика.
Чем останавливаете себя, когда хотите ругаться? И в связи с чем невозможно договориться?
К сожалению, этим и плохи двойные контексты: он для вас и рабочий, и друг/приятель. И это не вписывается в ваши договорённости, вторую свою роль он использует, чтобы решать свои личные вопросы, т.о. работа не выполняется должным образом.
Ваша злость более чем уместна. Используйте её чтобы чётко обозначить границы, которые были установлены изначально. Он в первую очередь исполнитель вашего заказа, при не соблюдении сроков которого у вас есть власть его уволить. У всех бывают в жизни разные обстоятельства, но если эти обстоятельства происходят регулярно и используются как повод избегать обязательств... Ну вы понимаете :) Тут уж и я злиться начинаю! "Соберись и выполни работу, твою мать!"
Добрый день!
Очень понимаю ваши чувства по отношению к рабочему, тк сама занимаюсь ремонтом и приходится много сталкиваться с разными людьми.
По вашему описанию возникает ощущение, что не вы диктуете условия, а наоборот. Вы входите в его положение, ждёте, одалживаете деньги.. При том, что у вас договорные рабочие отношения, они бурной рекой перетекли в личные.
Вся власть за ваш ремонт и частично за вашу жизнь сейчас находится в руках рабочего, и этой властью наделили его вы. Какого вам осознавать это?
Относительно положительных характеристик отметили, что он хорошо работает, хочу отметить, что на рынке есть огромное количество подрядчиков, которые хорошо делают свою работу, выполняя ее в оговорённый и устраивающий вас срок, по подходящей для вас цене и при этом никаким образом не втягивая вас с свои личные проблемы.
И возникают вопросы: что мешает вам позлиться на рабочего открыто, проговорить ему неустраивающие вас моменты? В крайнем случае уволить его и нанять другого?
Из вашей истории я замечаю проблемы с выстраиванием и удерживанием границ. Попробуйте проанализировать какой-нибудь промежуток своей жизни и обратить внимание, насколько часто происходят подобные ситуации, когда ваши границы нарушают, а вы злитесь и не можете предъявить свою злость объекту, который вызвал у вас такие чувства.
Поисследуйте свои границы: какие у вас физические границы? Что вы о них знаете? Какими хотите, чтобы они были? Какие ваши психологические границы? Насколько они гибкие? В каких ситуациях?
Какие чувства вы испытываете, когда ваши границы нарушаются?
Очень сопереживаю вам в вашей нелегкой ситуации и хочу помочь! Ремонт- непростое занятие, открывающие в короткие сроки многие стороны личности, которые раньше было так просто игнорировать. И классно, что их можно заметить и проработать. Желаю вас в этом сил и успехов!
Добрый день, Вика!
Ремонт - это настоящее испытание!
Вы заказчик, рабочий - исполнитель. В идеале ваши отношения должны регулироваться договором, где будут указаны сроки, сумма и последствия за не выполнения. Если у вас нет договора, то нужно расставить все точки над И хотя бы на словах. Здесь имеет место размытия границ: из рабочих переведи в приятельские (вошли в положение, дали больше денег - по факту дали в долг). Вы говорили ему о своём недовольствии?
Не все рабочие воспринимают всерьёз женщин, до них лучше доходят слова от мужчин. Может стоит поручить общение с рабочим вашему парню?
Что касается вашей злости, она обоснована. Крики, оскорбления могут не сработать, и потом вы можете погрузиться в чувство вины. Можно попробовать открыто поговорить с рабочим. Это поможет вам снизить нервное напряжение в данной ситуации. Удачи!