Как вежливо объяснять руководителю что ты не можешь всем помогать в ущерб себе и семье по работе.?
При устройстве на новую работу. Ещё не прошло и месяца. А мне сказали что я должна помогать другому специалисту. И я осталась после работы и помогла. Но при этом чувствовала обиду и несправедливость.
Здравствуйте.
Если при найме на работу такой сценарий не обсуждался, то Ваше негодование понятно.
Обида - такая социально одобряемая форма злости: когда мы по каким-то причинам не можем себе позволить выразить злость, которая бы сказала нашему окружению, что с нами так нельзя, появляется обида, которая направлена на то же самое.
В Вашем случае Вы уже сами "нащупали" выход из ситуации: объяснить руководителю в вежливой и корректной форме, на каких условиях Вы можете работать сверхурочно и можете ли вообще. Конкретные слова, форму выражения сможете подобрать только Вы сами.
Я верю, что всё в нашей жизни происходит зачем-то. Как думаете, а зачем Вам эта жизненная ситуация? Как часто в жизни Вы выбираете себя? Получается ли у Вас в других ситуациях отстаивать свои границы?
Попробуйте подумать и честно ответить себе на эти вопросы.
С искренними пожеланиями Ясности,
Мила
Добрый день.
Да и вашей написанной формулировке нет каких-то колкостей/грубостей... Об этом можно запросто сообщить примерно похожим образом: я помогаю вам в ущерб себе и семье, хотя у нас этого не было прописано в договорённостях. Либо этот труд должен дополнительно оплачиваться, либо вы его делать не будете, точка.
Вопрос в другом - что остановило вас сказать весь этот текст? Тут и будет основное поле для исследования.
Поддерживаю вас, не теряйтесь. Вы имеете право разговаривать и договариваться об этих нюансах, а также имеете право не жертвовать собой.
Добрый день! Это вопрос личных и трудовых границ, вопрос в том как вы их выстроите уже сейчас. Просто уточните момент, входит ли это в ваши обязанности? Одно дело когда вас просят и другое говорят что вы должны.
Если "должны" - то это прописано в договоре при устройстве на работу. Если нет, то это должно быть как-то поощрено: выходным, отгулом, деньгами.
Вас начальство может проверять таким образом, смотреть на вашу гибкость и умение отстоять себя. Ваша деятельность должна приносить удовольствие, а не накопление обиды. Поэтому сразу ставьте себя правильно.